Kõigi töötajate ainulaadse identiteedi ja panuse väärtustamine
Kaasamine ja mitmekesisus on ettevõtte jaoks hädavajalikud, alates meie tööjõust kuni meie disainitud toodeteni ja meie teenindavate ettevõteteni.
Kaasav ja mitmekesine töökoht on meie jaoks esmatähtis
Meie kaasamise ja mitmekesisuse strateegia aitab meil kõigil saavutada oma täielikku potentsiaali.
Kaasamine on meie tegevuse keskmes
Meie mõju tuleneb meie inimestest.
Ana M., tootehalduse direktor São Paulos, Brasiilias
Me toetame vähese kaasatusega elanikkonna segmentide majanduslikku kaasamist.
Titilope A., küberjulgeoleku vaneminsener Austinis, Texases
"Ma olen osa meeskonnast, mis kasutab tehisintellekti ja uuenduslikku Visa tehnoloogiat, et kaitsta iga päev meie ülemaailmset maksevõrku ja miljardeid kasutajaid."
Damijan P., aktsepteerimise valdkonna arendusjuht Berliinis, Saksamaal
"Visa ühendab ettevõtted ostjatega... aidates neil üle minna digiteenustele ja kasvada, sest kui kõik on kaasatud, juhtub häid asju."
Eric L., äriarenduse vanemjuht Singapuris
Visa edendab avatuse ja teadmiste jagamise kultuuri, mis on väga oluline tagamaks, et kõik tunnevad end tööle tulles kaasatuna.”