Meil on kasutusel meetmed, et edendada arvamuste paljusust, kultuurilist mitmekesisust ja erineva taustaga inimeste kaasamist programmide ja värbamismeetmete kaudu, mis edendavad võrdsust kogu meie organisatsioonis.
Visa julgustab ja toetab töötajaid avaldama mõju viisil, mis neid inspireerib, olgu see siis läbi vabatahtliku tegevuse, annetuste või abivajavate inimeste ja kogukondade mõjuvõimu suurendamise.
Kõik mida teeme, alates meie planeedi kaitsmisest kuni väikeettevõtete toetamiseni, saab võimalikuks tänu meeskonnale, kes hoolib maailma muutmisest.
Meie ettevõtte keskmes on kõigi universaalne aktsepteerimine, kõikjal. Edendame arvamuste paljusust, kultuurilist mitmekesisust ja erineva taustaga inimeste kaasamist, mis ühendab kogu Visa perekonda. Sellisel kujul on Visal au olla võrdseid võimalusi pakkuv tööandja. Me ei diskrimineeri rassi, nahavärvi, esivanemate, rahvusliku päritolu, religiooni või usutunnistuse, vaimse või füüsilise puude, tervisliku seisundi, geneetilise informatsiooni, soo (sh rasedus, sünnitus ja sellega seotud haigusseisundid), seksuaalse sättumuse, soolise identiteedi, soolise eneseväljenduse, vanuse, perekonnaseisu, sõjaväelase staatuse või veteranistaatuse, kodakondsuse või muu osariigi või föderaalseaduse või kohaliku määrusega kaitstud tunnuse alusel.
